日前,由《互联网周刊》与eNet研究院联合打造的《2019管理与战略咨询百强榜》发布,成都明德管理咨询公司位居第72位(以下简称,明德管理咨询)。《互联网周刊》创刊于1998年,是目前中国互联网和IT业界最成功的主流商业杂志之一。此百强榜单是面向广大管理咨询企业,通过《互联网周刊》与eNet研究院收集读者反馈、专家与编辑评分,针对企业在管理咨询领域取得的突出成绩与贡献进行评选。

　　此次明德管理咨询作为西部唯一入榜企业,以权威之力让市场看见明德管理咨询的优秀,也证明了明德管理咨询为客户创造了独一无二的价值。

　　在入榜理由中对明德管理咨询上榜原由解析如下:

　　三大专业服务,独占西部市场空白

　　明德管理咨询作为西部唯一一家提供主导落地服务的管理咨询公司,专注于人力资源、组织运营、战略规划三大专业板块领域。相较于企业发展成熟的东部沿海城市,西部企业多作为独行侠,独立开疆辟土,仍然处于摸索前行的混沌期。明德管理咨询就是洞察到企业的困境,致力于做一家高度专业的管理咨询机构,去充分填补市场空白,为众多企业从力资源、组织运营、战略规划三大板块出发,去提供落地式全程战略服务。

　　六大专业优势,开拓疆域稳扎前行

　　唯有通过洞察企业矛盾做到市场唯一性,才能最终占有市场份额。明德管理咨询通过为企业提供专业的管理方案设计策划与执行咨询团队的主导实施落地推进顾问,帮助企业有效解决企业管理中出现的问题。充分发挥外脑作用,帮助企业内驱型管理高效动能发展,专业提供运营管理体系咨询/人力资源管理体系咨询。

　　遵照“客观/个性/实效”的工作准则,帮助企业减少部门人事之间的内驱消耗,曾受多家媒体与企业称好;为服务单位量身设计全案管理系统,提高整条管理链条和产业链条的效率,降低服务成本,实施“按效果付费”,做到数据管理价值。

　　明德管理咨询涉及国企事业单位/房产建筑领域/科技制造领域/工业投资等领域,以10年经验赢得客户口碑。自2007年创立以来,坚持以成为中国内驱型管理咨询领导者为愿景,帮助企业解决加剧化的全球化竞争,故明德管理寻求长期稳定合作。

　　保证核心竞争力,做好企业的最强外脑

　　明德管理咨询采用6ESTM隐形利润挖掘系统,从组织拓扑,短板强化,战略解码,全面激励,绩效驾驶舱,运营改善技术六个方面出击,解决企业内部管理问题,挖掘隐形利润。以六位一体的咨询方式,为企业提供一体化落地服务。

　　现代的企业由于竞争激烈,每一天都有企业被市场所淘汰,这样就加重了企业的压力。随着人们管理思想的改变,第三家管理提升机构也因此产生,明德管理咨询正是顺势而为,精研行业之道,以企业利益为核心,一路稳中前行。